Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Mit Leidenschaft und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und bauen wir Verpackungsmaschinen und Verpackungsanlagen, die den komplexen Anforderungen der modernen Kreislaufwirtschaft gerecht werden. Unsere ganzheitliche Denkweise berücksichtigt von Anfang an das Umfeld, den Markt, das Produkt und die Verpackung, um effiziente und zukunftssichere Verpackungsmaschinen mit hoher Verfügbarkeit zu entwickeln. Dabei hat eine Lösung, die den Eigenschaften des zu verpackenden Produktes und seinen Anforderungen an Logistik, Verpackungsmaterial, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz entspricht, für uns oberste Priorität.

Weltweit verpacken nahezu alle führenden Markenartikelhersteller im Food- und Non-Food-Bereich mit unserer innovativen ROVEMA-Technologie. Durch unsere Tochtergesellschaften und Vertretungen sind wir in über 50 Ländern präsent.

Als mittelständisches Unternehmen mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir eine überschaubare Größe, die interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht, den Teamgedanken fördert und abwechslungsreiche Aufgabengebiete eröffnet.

• Aufbau und Verdrahtung von Elektroteilen nach Schaltplan sowie selbstständiger Aufbau von Modulkästen bzw. Schaltanlagen
• Prüfung der elektrischen Sicherheit (Isolationsprüfung, Schutzleiterprüfung, Restspannungsmessung, Ableitstrommessung)
• Durchführung der elektrischen Inbetriebnahme der Geräte und Anlagen
• Montage und Konfiguration elektrotechnischer Bauteile und Halbfabrikate
• Zuschnitt, Konfektionierung, Verlegung und Anschluss von Kabeln
• Beschriftung von Kabeln und Bauteilen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar.
• Erfahrung im Maschinenbau oder Industrieelektrik wären von Vorteil.
• Bereitschaft gelegentliche Außeneinsätze (ca. 2-4 Einsätze) pro Jahr wahrzunehmen. 
• Lust auf Projektverantwortung, Teamfähigkeit und interdisziplinären Austausch, Lern- und Kritikfähigkeit, Humor und die Motivation mit Ihren Aufgaben in einem cleveren Team zu wachsen.

• Internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Umfassende soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Großzügige, gleitende Arbeitszeit
• Jobrad
• Bezuschusste Kantine
• Kostenloser Parkplatz und gute Verkehrsanbindung
• Kontinuität und Stabilität durch ein mittelständiges Geschäftskonzept
• Leistungsorientiertes Gehalt
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Regelmäßige Firmenevents