Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Willkommen bei ROVEMA!
Mit Leidenschaft und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und bauen wir Verpackungsmaschinen und Verpackungsanlagen, die den komplexen Anforderungen der modernen Kreislaufwirtschaft gerecht werden. Unsere ganzheitliche Denkweise berücksichtigt von Anfang an das Umfeld, den Markt, das Produkt und die Verpackung, um effiziente und zukunftssichere Verpackungsmaschinen mit hoher Verfügbarkeit zu entwickeln. Dabei hat eine Lösung, die den Eigenschaften des zu verpackenden Produktes und seinen Anforderungen an Logistik, Verpackungsmaterial, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz entspricht, für uns oberste Priorität.
Weltweit verpacken nahezu alle führenden Markenartikelhersteller im Food- und Non-Food-Bereich mit unserer innovativen ROVEMA-Technologie. Durch unsere Tochtergesellschaften und Vertretungen sind wir in über 50 Ländern präsent.
Als mittelständisches Unternehmen mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir eine überschaubare Größe, die interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht, den Teamgedanken fördert und abwechslungsreiche Aufgabengebiete eröffnet.
Zur Verstärkung unseres Personalbereiches am Standort Fernwald, Gießen, suchen wir Dich:
Deine Aufgaben
- Als Expert:in und Ansprechperson für Talent Acquisition baust Du eine (regionale) Employer-Branding-Strategie auf und kümmerst Dich eigenständig um innovative und zielgruppengerechte Aktivitäten und Maßnahmen, die unsere Arbeitgeberattraktivität steigern.
- Du behältst die Interessen aller relevanten internen und externen Stakeholder stets im Blick und stellst durch eine optimale, zielgruppengerechte Kommunikation das Engagement aller Beteiligten sicher.
- In Sachen Recruiting verlassen sich Deine HR Business Partner von der Definition und Schaltung der Stellenanzeige über die Steuerung der Personaldienstleister im Search-Prozess bis zum Bewerbermanagement und Aktivitäten im Active Sourcing auf Deine Unterstützung.
- Gleichzeitig spielst Du die zentrale Rolle bei der Identifikation unserer Talente von morgen durch Deine Expertise im Hiring und der Betreuung unserer Praktikant:innen, Student:innen und Auszubildenden.
- Du arbeitest jederzeit vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit unserem Betriebsrat und unserer Schwerbehinderten-vertretung zusammen.
- Die Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von (digitalen) HR-Prozessen runden Deinen Aufgabenbereich ab.
Dein Profil
- Du kannst auf eine mehrjährige Erfahrung als HR Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting und Personalmarketing in einer dynamischen Arbeitsumgebung, bestenfalls im industriellen Umfeld, zurückblicken.
- Idealerweise hast du ein fachbezogenes Studium abgeschlossen oder alternativ nach einer Berufsausbildung entsprechende Fortbildungen mit HR-Bezug erfolgreich durchlaufen.
- Dir fällt es leicht, eigenständig Personalmarketingmaßnahmen aufzusetzen mit dem Ziel Talente zu identifizieren, sie für uns zu begeistern und sie mit einer optimalen Kommunikation in und durch unsere Recruiting-Prozesse zu führen.
- Deine Kolleg:innen bezeichnen Dich als proaktive, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit, die jederzeit den (internen) Kunden in den Fokus der HR-Service-Prozesse stellt.
- Du bist den Umgang mit MS-Office gewohnt und verfügst idealerweise über Kenntnisse in HRworks.
- Die für den Job erforderlichen Deutsch- und Englischkenntnisse bringst Du mit.
Wir bieten
- Ein tolles Team, innerhalb und außerhalb der Abteilung HR
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Du Dich vom Start an wohlfühlen wirst
- Ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassende soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Großzügige, gleitende Arbeitszeit
- Die Möglichkeit des Jobrads
- Eine bezuschusste Kantine mit einem tollen Verpflegungsangebot
- Kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
- Kontinuität und Stabilität durch ein mittelständisches Geschäftskonzept
Interessiert? Wir freuen uns auf Dich!
