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(Senior) HR Business Partner (m/w/d) - Job Fernwald, Home office - Karriere bei ROVEMA

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Willkommen bei ROVEMA!

Bei uns gibt es viel zu bewegen und viel zu tun. Deswegen suchen wir Sie. Wir haben uns viel vorgenommen, um unsere zukunftsweisende Nachhaltigkeitsstrategie jeden Tag aufs Neue mit Leben zu füllen. Bei uns kommt es nicht nur drauf an etwas zu erledigen, wir wollen mit jedem Schritt und jeder Aufgabe ein Stück besser werden. Das gelingt im engagierten Team mit transparenten Entscheidungsstrukturen viel besser, denn gemeinsam vorwärts zu kommen schweißt zusammen.

Unsere anspruchsvollen, internationalen Kunden – vom Großkonzern bis zum Lohnverpacker –  stellen die vielfältigsten Verpackungsaufgaben an uns, die wir jedes Mal mit einer Mischung aus langjähriger Erfahrung, fundiertem Wissen und dem Mut neue Wege zu probieren, zum Ziel führen. Im Idealfall ist der Kunde begeistert und für uns ist es „Passion for Packaging“.

Zur Verstärkung unseres Personalbereiches am Standort Fernwald, Gießen, suchen wir Sie:

Ihre Aufgaben

  • Operative und eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Employee Life Cycle)
  • Planung, Durchführung und Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
  • Durchführung von Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachbereichen einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen
  • Vorbereitung, Abstimmung, Steuerung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
  • Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen und –prozessen sowie Vergütungs- und Sozialleitungsstrukturen – und systemen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner/HR-Manager, vorzugsweise im mittelständisch geprägten Umfeld
  • Einschlägige Erfahrung im Bereich Personalcontrolling von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Lösungsorientierte Kommunikation

Wir bieten

  • Internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien 
  • Umfassende soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Großzügige, gleitende Arbeitszeit
  • Jobrad
  • Bezuschusste Kantine
  • Kostenloser Parkplatz und gute Verkehrsanbindung
  • Kontinuität und Stabilität durch ein mittelständiges Geschäftskonzept
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Passion for packaging - Die Welt von ROVEMA
Unsere Unternehmenskultur wird geprägt von gemeinsamen Werten und Verhaltensweisen. Sie sind Voraussetzung für unseren zukünftigen Erfolg und geben Raum für ein Höchstmaß an Gestaltungswillen und Veränderungsbereitschaft. Bei all dieser Dynamik sorgen fest verankerte Prinzipien dafür, dass wir in Balance bleiben:
Gemeinsam Wert schaffen für Generationen – indem wir das Richtige tun

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Jan Andersen